المدرب سامح جاد فى برنامج الضغوط الحياتية : اعتمد علي إدارة أولوياتك بالأرقام

كتبت منال محمد الغراز

رصد الوطن

في واحدة من المحاضرات الأسبوعية التي تقدمها مؤسسة ” صدي النفس ” ببورسعيد  والتي تهدف بها إلى إعادة رسم الشخصية المصرية فى تطوير أفكارها وتنميط أهدافها بما يحقق عائدا مستداما من الثروة البشرية التي تتمتع بها مصر وخاصة فئة الشباب ، قدم المدرب ” سامح جاد ” محاضرة بعنوان “إدارة الأولويات ” ، حيث ركزت تلك المحاضرة علي إدارة الأولويات بالوقت ، وهو أحد الأساليب الناجحة لتحديد المتطلبات وتوجيهها نحو مايفيد الشخصية .

وقد اوضح المدرب ” سامح جاد ” أن  إدارة الاولويات هي محور هام فى إحداث النجاحات على المستوى الشخصى والعملى لأى انسان ولكن قد تتحول العادات الغير صحيحة إلى عدم القدرة على القيام بها مما يؤدى الى الوقوع تحت أنواع مختلفة من  الضغوط  نتيجة للتخبط والحيرة فى اتخاذ القرارات الصحيحة والملائمه .

ويضيف ” جاد ”  ويعد مؤشر النجا ح فى إدارة اولوياتنا هو مدى اتساقها مع رؤيتنا المسبقة ورسالتنا وأهدافنا المرجوة ، حيث تمثل أنماط الشخصيات وأسلوبها فى التفكير محورا لتحديد الأولويات ونجاح قرارها ، فمدمن الضغوط يقوم بأداء الأزمات والمواقف الطارئة في آخر وقت ، والقائد هو الذي يخطط لكل شئ وعنده توازن في تحديد اولوياته وهذه شخصية مثالية ،  والمفوض وهو الذي يؤجل أغلب أعماله أو يفوضها مثل الزيارات والمكالمات وغيرها ، وهناك الشخصية التي لاتلقي بالا للوقت وأهميته وتترك العنان لكل مالايفيدها ولكل ماهو ليس هاما .

وعن تحديد الأولويات يشير ” جاد ” إلي نظرية ” التاءات الخمس”  للمهام وهي التقطيع ، التفويض ، التخزين المؤقت ، التخزين الدائم ، وأخيرا التنفيذ ، وتشمل معوقات تحديد الأولويات ، عدم التخطيط ،قلة التفويض ، التأجيل والتسويف ، الانتظار ، الملل وغيرها من العوامل التي تضعف قدرة الفرد علي تحديد أولوياته وإدارتها.

وقد اختتم المدرب “سامح جاد ” محاضرته إدارة الأولويات ” بطريقة ناجحة لتلك الإدارة وهي الإدارة بالأرقام والمفارنة بين الأولويات وأهميتها من حيث عوامل كل قرار وأسباب اختياره مميزات وعيوب ، وقد تفاعل الحاضرين مع تلك الطريقة التي قدمت بأسلوب عملي شارك فيه جميع الحضور .